Öffnungszeiten

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WomEn-Puls: Karriereförderung von Frauen*

Frauen* stehen aufgrund ihrer Genderrolle in den unterschiedlichen Lebensphasen vor besonderen beruflichen Herausforderungen. Im EU-Projekt WomEn-Puls wurde auf diese Herausforderungen eingegangen mit dem Ziel, die Karrierechancen von Frauen* in steirischen Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor zu verbessern.  

Ziele des Projektes waren

      • Entwicklung und Umsetzung eines bilateralen Weiterbildungsprogrammes zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft

      • Sensibilisierung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen* und Männern* im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft

      • Schaffung einer grenzüberschreitenden, strategischen institutionellen Kooperation in Bezug auf das Thema

    Partner:innen im Projekt

        • Komitat Zala, Ungarn, Leadpartner

        • Komitat Vas, Ungarn

        • nowa Training Beratung Projektmanagement, Österreich

        • DAFF – Dachverband der Burgenländischen Frauen-, Mädchen- und Familienberatungsstellen, Österreich

      Assoziierte Partner:innen in der Steiermark

          • Magistrat Graz – Strategische Personalentwicklung

          • Land Steiermark/A5-Personal

         

        Weitere Informationen unter:

        https://www.interreg-athu.eu/womenpuls/

         

        Eine Übersicht der Projektergebnisse finden Sie in folgenden Dokumenten:

          •  

          WomEN-Puls-Abschlusskonferenz

          © Foto Fischer

          Logo WomEn-Puls