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WomEn-Puls: Karriereförderung von Frauen*

In Kooperation mit Partner:innen aus dem Burgenland und aus Ungarn

Projektlaufzeit: März 2019 – Dezember 2022

Frauen* stehen aufgrund ihrer Genderrolle in den unterschiedlichen Lebensphasen vor besonderen beruflichen Herausforderungen. Im EU-Projekt WomEn-Puls wurde auf diese Herausforderungen eingegangen mit dem Ziel, die Karrierechancen von Frauen* in steirischen Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor zu verbessern.  

Ziele des Projektes waren

    • Entwicklung und Umsetzung eines bilateralen Weiterbildungsprogrammes zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft

    • Sensibilisierung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen* und Männern* im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft

    • Schaffung einer grenzüberschreitenden, strategischen institutionellen Kooperation in Bezug auf das Thema

Partner:innen im Projekt

    • Komitat Zala, Ungarn, Leadpartner

    • Komitat Vas, Ungarn

    • nowa Training Beratung Projektmanagement, Österreich

    • DAFF – Dachverband der Burgenländischen Frauen-, Mädchen- und Familienberatungsstellen, Österreich

Assoziierte Partner:innen in der Steiermark

    • Magistrat Graz – Strategische Personalentwicklung

    • Land Steiermark/A5-Personal

 

Weitere Informationen unter:

https://www.interreg-athu.eu/womenpuls/

 

Eine Übersicht der Projektergebnisse finden Sie in folgenden Dokumenten:

  •  

WomEN-Puls-Abschlusskonferenz

© Foto Fischer

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