WomEn-Puls: Karriereförderung von Frauen*
In Kooperation mit Partner:innen aus dem Burgenland und aus Ungarn
Projektlaufzeit: März 2019 – Dezember 2022
Frauen* stehen aufgrund ihrer Genderrolle in den unterschiedlichen Lebensphasen vor besonderen beruflichen Herausforderungen. Im EU-Projekt WomEn-Puls wurde auf diese Herausforderungen eingegangen mit dem Ziel, die Karrierechancen von Frauen* in steirischen Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor zu verbessern.
Ziele des Projektes waren
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- Entwicklung und Umsetzung eines bilateralen Weiterbildungsprogrammes zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft
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- Sensibilisierung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen* und Männern* im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft
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- Schaffung einer grenzüberschreitenden, strategischen institutionellen Kooperation in Bezug auf das Thema
Partner:innen im Projekt
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- Komitat Zala, Ungarn, Leadpartner
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- Komitat Vas, Ungarn
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- nowa Training Beratung Projektmanagement, Österreich
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- DAFF – Dachverband der Burgenländischen Frauen-, Mädchen- und Familienberatungsstellen, Österreich
Assoziierte Partner:innen in der Steiermark
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- Magistrat Graz – Strategische Personalentwicklung
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- Land Steiermark/A5-Personal
Weitere Informationen unter:
https://www.interreg-athu.eu/womenpuls/
Eine Übersicht der Projektergebnisse finden Sie in folgenden Dokumenten:
© Foto Fischer
