WomEn-Puls: Karriereförderung von Frauen*
Frauen* stehen aufgrund ihrer Genderrolle in den unterschiedlichen Lebensphasen vor besonderen beruflichen Herausforderungen. Im EU-Projekt WomEn-Puls wurde auf diese Herausforderungen eingegangen mit dem Ziel, die Karrierechancen von Frauen* in steirischen Unternehmen sowie im öffentlichen Sektor zu verbessern.
Ziele des Projektes waren
-
- Entwicklung und Umsetzung eines bilateralen Weiterbildungsprogrammes zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft
-
- Sensibilisierung von Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen in Bezug auf die Gleichstellung von Frauen* und Männern* im öffentlichen Sektor und in der Privatwirtschaft
-
- Schaffung einer grenzüberschreitenden, strategischen institutionellen Kooperation in Bezug auf das Thema
Partner:innen im Projekt
-
- Komitat Zala, Ungarn, Leadpartner
-
- Komitat Vas, Ungarn
-
- nowa Training Beratung Projektmanagement, Österreich
-
- DAFF – Dachverband der Burgenländischen Frauen-, Mädchen- und Familienberatungsstellen, Österreich
Assoziierte Partner:innen in der Steiermark
-
- Magistrat Graz – Strategische Personalentwicklung
-
- Land Steiermark/A5-Personal
Weitere Informationen unter:
https://www.interreg-athu.eu/womenpuls/
Eine Übersicht der Projektergebnisse finden Sie in folgenden Dokumenten:
© Foto Fischer
