Gender Mainstreaming Coaching im Unternehmen

Workshop – Coaching – Prozessbegleitung

 Gender Mainstreaming als Organisationsentwicklung

 Grundlagen – Übertragung - Umsetzung

Gender Mainstreaming als integratives Handlungsprinzip lässt blinde Flecken verschwinden und optimiert alle Organisationsleistungen – vom Personalmanagement bis zur Produktentwicklung. Nach einer kurzen theoretischen Einführung richten wir den Blick auf die Praxis, der Umsetzung nach innen und nach außen aus der Perspektive der Führungskräfte.

 Wie wirkt Gender Mainstreaming auf alle Aktivitäten und alle Entscheidungen?

 Was heißt Gleichstellungsorientierung im Kontext der eigenen Leistungsfelder?

 Führungsaufgaben im Implementierungsprozess

Kontakt:
Karin Puchas
0316 / 48 26 00-11 oder 0650 / 48 26 001
karin.puchas@nowa.at