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22. März 2010
nowa: Lernforum für
bildungsbenachteiligte Frauen
Bundesministerium für Unterricht, Kunst
und Kultur bewilligt Projekt für die Jahre
2010 bis 2012
Endlich eine Chance für prekär und dequalifiziert beschäftigte Frauen - nowa Netzwerk für
Berufsausbildung in Graz bietet bildungsbenachteiligten Frauen ab Herbst
2010 mit dem kostenlosen Lernforum ein zielgruppengerechtes Bildungsangebot,
bei dem selbst-bestimmtes und bedürfnisorientiertes Lernen im Vordergrund
stehen. Dieses Lern-arrangement ist aus dem österreichweiten Gemeinschaftsprojekt learn forever ent-standen, in dem sich elf Frauen- und
Bildungseinrichtungen zusammengeschlossen haben, um mit Mitteln aus dem
Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Bundesministeriums für Unterricht,
Kunst und Kultur (BMUKK) die Weiterbildungsmöglichkeiten von Frauen zu
fördern.
Aktuelle Trends am
Arbeitsmarkt zeigen es deutlich: Immer mehr Menschen arbeiten unter sehr unsicheren
Bedingungen, sind unfreiwillig teilzeitbeschäftigt, haben mehrere Jobs
gleichzeitig, um finanziell über die Runden zu kommen, sind
scheinselbständig oder haben nur kurze, befristete Dienstverhältnisse. Was
den Arbeitsmarkt flexibel macht, ist für die Betroffenen oft ein hartes
Los. Besonders Frauen sind häufig in solchen prekären Arbeitsverhältnissen
anzutreffen und somit nicht in betriebliche Weiterbildungsprogramme
eingebunden. Aber auch der Zugang zu Aus- und Weiterbildungsangeboten des Arbeits-marktservices bleibt ihnen verwehrt, weil sie
nicht arbeitslos sind.
nowa entwickelt Lernarrangements für
Frauen
nowa Netzwerk für Berufsausbildung hat
gemeinsam mit der Frauenstiftung Steyr im Rahmen der
Entwicklungspartnerschaft learn forever ein Lernangebot geschaffen, das speziell auf
die Bedürfnisse von prekär und dequalifiziert
beschäftigten Frauen abgestimmt ist. Das Lernarrangement setzt bei den
Rahmenbedingungen und individuellen Lernzielen der Teilnehmerinnen an. Es
ermöglicht Frauen mit unterschiedlichen Voraussetzungen und Lernzielen in
der Gruppe, alleine, zu zweit, im Lernzentrum, zuhause, in Seminaren oder
über eine Lernplattform zu lernen. Die Frauen erhöhen ihre EDV-Kompetenzen,
lernen (wieder) lernen, erkennen ihre Stärken und entwickeln berufliche
Strategien. Erfolgs-erlebnisse und gegenseitige
Unterstützung machen selbstbewusster und geben
Zuversicht für die nächsten Schritte. „Natürlich kann Weiterbildung alleine
nicht die Problematik um prekäre Arbeitsverhältnisse lösen, aber es kann
für jede betroffene Frau ein wesentlicher Impuls zu Veränderung sein“,
erklärt nowa-Geschäftsführerin Gertrude
Peinhaupt.
Das Lernarrangement war im Jahr 2009 sehr erfolgreich, weshalb das BMUKK
das Projekt auch für die Periode 2010 bis 2012 genehmigt hat.
Das Praxishandbuch zum Projekt richtet sich vor allem an Planende
und Umsetzende in der Erwachsenenbildung, die neue Lernformen für
bildungsbenachteiligte Menschen anbieten wollen. Download Praxishandbuch
Weitere Informationen zum Gemeinschaftsprojekt learn
forever:
www.learnforever.at
Nähere Informationen zum Projekt:
Ingeborg Pretterhofer
nowa Netzwerk für Berufsausbildung
Projektverantwortliche learn forever
Tel.: 0316/48 26 00-36
E-Mail: ingeborg.pretterhofer@nowa.at
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