Korso September 2008
Genderkompetenz – Schlüsselqualifikation der Zukunft
Gender Meinstreaming – WO? In allen gesellschafts-, wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Bereichen. WANN? In allen Phasen – von der Planung über die Entscheidung bis zur Umsetzung. WIE? Durch Einbeziehen aller Beteiligten.
Die unterschiedliche Frauen- und Männerperspektive spielt in unseren Gesellschafts- und Arbeitsbereichen eine immer größere Rolle. Seit 1999 setzt nowa erfolgreich Projekte zur Implementierung von Gender Mainstreaming in Organisationen und Unternehmen um. Das nowa Genderkompetenzzentrum bietet Know-how-Aufbau und Beratung, Begleitung von Planungs- und Implementierungsprozessen und Unterstützung in den Personalabteilungen, lässt somit blinde Flecken verschwinden und optimiert alle Organisationsleistungen. Zum Thema Gender Mainstraming für Führungskräfte und als Organisationsentwicklung, für gendergerechte Sprache, gleichstellungsorientierte Inserate usw. bietet nowa individuelle Seminare und Coachings in den nowa Räumlichkeiten am Jakominiplatz in Graz gerne auch inhouse an.
Gendergerechte Didaktik und der Ausbau der eigenen Genderkompetenz verhelfen auch den in Erwachsenenbildungsorganisationen lehrenden Trainerinnen und Trainern für beide Geschlechter optimale Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Workshops, Seminaren und Trainings zu schaffen.
Die nowa Akademie bietet neben den Angeboten zur Genderkompetenz verschiedenste Kurse wie EDV für Einsteigerinnen und Fortgeschrittene, „trau dich Kurse“ für Junggebliebene, Bildbearbeitung und ein Seminar zur Work-Life-Balance an.
